Docenti e Personale ATA in entrata
DSGA
ALBO
ATTI

Circolare n. 1

OGGETTO: Presa di servizio Docenti, Direttore S.G.A. e Personale ATA 1 settembre 2026

Augurando a tutto il Personale un inizio sereno e positivo dell’anno scolastico, si comunicano le attività di avvio.
Il Personale DOCENTE e il Personale ATA in ingresso (trasferimenti, assegnazioni provvisorie, utilizzazioni e nuove assunzioni) effettuerà la presa di servizio lunedì 1 settembre 2025 presso gli Uffici di Segreteria, Plesso di Via Marconi, con la seguente organizzazione temporale:
• ore 8:00 – 8:30 Personale Ata
• ore 8:30 – 9:15 Docenti Scuola Primaria
• ore 9:15 – 10:00 Docenti Scuola Secondaria

Si invita il Personale a visionare nei prossimi giorni sul sito web dell’Istituto, nella sezione Privacy e Sicurezza, le Informative, le Linee guida e l’ autorizzazione/incarico al trattamento dati personali per lo specifico profilo.
Per la presa di servizio è necessario presentare, già compilata, la seguente documentazione di rito:
– copia carta identità
– copia codice fiscale
– copia ultimo cedolino
– casella di posta elettronica istituzionale
– casella di posta elettronica dominio gmail per iscrizione in REGISTRO Argo
– dichiarazione assunzione in servizio allegato alla presente circolare
– dichiarazioni sostitutive di certificazione allegato alla presente circolare
– autocertificazione assenza condanne penali allegato alla presente circolare
– scheda_rilevazione_formazione_sicurezza allegato alla presente circolare
– informativa MIM Fondo espero allegato alla presente circolare

I Docenti già in servizio si premureranno di essere presente nelle ore indicate per l’accoglienza dei Colleghi.

Differimento della presa di servizio
Si può differire la presa di servizio solo per giustificati motivi per situazioni non dipendenti dalla volontà dell’interessato, protette dalla legge, che precludono al dipendente la possibilità di iniziare a lavorare. Il Ministero dell’Istruzione (circolare relativa alle supplenze, “Disposizioni comuni”) elenca i seguenti casi: malattia; astensione dal lavoro per maternità; infortunio. Non ci sono altre disposizioni normative che contengano un elenco dei “giustificati motivi”.

Cordiali saluti
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Ida Di Lieto